派遣社員と人材紹介の違いって？ | 上京ナビ（JOKYONAVI）

雇用主と勤務先の企業が
異なるのが派遣での就業です。
社会保険加入や有給休暇、交通費（規定あり）は
支給されるのでご安心ください。
※登録が完了しただけでは、
雇用関係は成立しません。

メリット

生活スタイルに合わせた仕事が選べる

職種や仕事内容、勤務時間や勤務地などの条件、
自分の生活スタイルやキャリアプランに合わせて
仕事を選択することができます。

さまざまな職場で経験を積める

いろいろな企業や仕事を経験することができる
ので、自分の視野や経験の幅が広がります。

派遣会社のサポートが受けられる

仕事上での問題や不安を
派遣会社に相談することができます。

派遣会社のサービスや福利厚生が受けられる

派遣会社の特色（サービス）を
活用することができます。
※例：寮、週払い制度、キャリア相談、
スキルアップ制度など

デメリット

どんな仕事でもあるわけでは無い

希望職種が見つからないこともあります。
（人気のあるお仕事など）

働ける期間に制限がある

契約期間に定めがあるので終身雇用制度では
ありません。（3年間の期間制限）

派遣として働くまでの流れ

１．応募

サイトや求人広告をご覧いただき、
WEBフォーム・電話・ラインのいづれかで
ご応募をお願い致します。
当社スタッフから折り返しの
ご連絡を差し上げますので
ご希望の面接日をお伝えください。

２．登録

電話面接もしくはWEB面接実施後に
登録開始となります。
※派遣で働くには登録が必要となります。

３．派遣元会社から仕事を紹介

ご自身の経験やスキル、今後の仕事に
ついての希望等を検討し
あなたにあったお仕事を紹介します。
希望に合っていない仕事は断ることも可能です。

４．派遣先会社見学、お顔合わせ

派遣先によっては先に会社見学もできます。
担当者と一緒に見学をしていただき、
最終的な条件を確認します。

５．派遣先企業でお仕事スタート

お仕事が決まると、
派遣先企業での就業開始となります。
就業初日は、派遣元会社の担当者と
一緒に出勤します。

６．アフターフォロー

派遣元会社の専属の担当者が
しっかりフォローします。
悩みや困りごとなどなんでもご相談ください。

人材紹介とは、お仕事を探す方と
求人募集している
企業を繋げる仲介サービスです。
派遣と異なり紹介先企業での
直接雇用となります。

メリット

希望に合ったお仕事に出会える

非公開な求人も含めて、多数の求人の中から希望にマッチングした案件をご紹介させて頂きます。

入社後のミスマッチを可能な限り防げる

紹介する企業の事前確認を徹底しています。
自分では尋ねずらい「給与」「休日」
「残業」「人間関係」など
疑問や不安が完全になくなるまで、
仲介会社が企業へとことん確認します。
質問者の情報は完全匿名なので、
本当に聞きたい情報を知ることができます。

お仕事を紹介以外のサポート

国家資格の「キャリアコンサルタント」を
持つ専門の担当者が付きます。
面接のポイント、自己PRのコツや
職務経歴書の作成指導など、
様々な面からアドバイスをさせていただきます。

デメリット

お住まいに関しては、
ご紹介先企業の諸条件に準じます。
ご自身でお部屋の契約が
必要なケースが多くなります。
※リムズでは『一人暮らし応援プラン』を
ご活用頂くことが可能です。

職業紹介の流れ

１．応募

サイトや求人広告をご覧いただき、
WEBフォーム・電話・ラインのいづれかで
ご応募をお願い致します。
当社スタッフから
折り返しのご連絡を差し上げますので
ご希望の面接日をお伝えください。

２．面談

ご予約いただいた日時に電話、
もしくはWEBでの面談を行います。

３．希望ヒアリング

就業希望やスキルをしっかりとお伺いし、
あなたを企業にご推薦いたします。

４．企業との面接

面接の日程や時間の調整のやりとりは
すべて仲介会社が代行します。
当日は担当が同行・同席し、
面接中もサポートさせていただきます。
内定の有無、また不採用の場合は
ミスマッチの原因や
次回の改善点もお伝えいたします。

５．就業

内定が出たらお仕事スタートです。
紹介先によっては、勤務初日に
弊社担当が同行することもあります。